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文明单位是怎样塑造的
发布时间:2020-05-08     作者:宣传部   分享到:

近期,陕煤集团下发了《关于命名表彰2018-2019年度文明单位和劳动模范陕煤工匠的决定》,并于今日上午召开视频会议,对2018-2019年度所属各单位精神文明创建情况进行了表彰通报,公司在此次表彰中喜获陕煤集团2018-2019年度文明单位荣誉称号。

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近年来,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务,全面贯彻落实陕煤集团各项工作部署,紧紧围绕公司“抓管理、提效益、促发展”的工作总基调,以“员工幸福、同行尊重”为愿景,持续深化精神文明创建活动。

一是突出党建引领,将精神文明建设纳入党建重要内容。公司党委严格落实“三会一课”制度,通过开展主题党日、谈心谈话、学习研讨、参观红色教育基地、举办党务干部专题培训班和干部执行力培训班等多种形式的教育活动,引导全体干部职工凝心聚力、奋发进取。同时围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育总体要求,组织开展为期5天的读书班,按照分片区的原则分为5个班进行集中学习研讨,开展领学自学和交流学习体会,在渭华起义纪念馆进行现场教学,举办原著诵读分享会、“谈初心、践承诺”等活动。

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二是以培养和践行社会主义核心价值观、廉洁文化建设为出发点,强化广大干部职工道德文化素养和纪律作风。公司大力推进社会主义核心价值观建设,制作悬挂内容丰富、形式多样的主题宣传展板,把社会主义核心价值观融入到群众生活之中。为落实新时代全面从严治党的要求,充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的正面引导作用,促进广大党员和员工参与廉洁文化建设,公司打造廉洁文化广场,设立警示教育室,开展反腐倡廉、纪律教育学习宣传月、廉政作品征集展示等活动。

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三是丰富企业文化生活,彰显人文关怀,提升员工幸福指数。公司开通“员工心声”平台,切实为公司广大员工及时解决实际困难,答复疑问困惑,使厂务公开渠道更加畅通。“双节送温暖”“夏季送清凉”“金秋助学”等活动把企业的关爱传递给大家,增强了职工归属感和对企业的认同感和归属感。同时根据职工的兴趣爱好,建立乒乓球协会、篮球协会、书法摄影协会等多个职工文体协会,并组织开展了系列知识竞赛、志愿服务活动、文艺联欢会、球类比赛等文体活动,积极营造企业和谐的内部环境,广泛提高了干部职工的参与意识及投身文明创建工作的积极性。

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获得此番殊荣,是对公司精神文明建设工作的充分肯定。接下来,公司将以此为契机,继续强化精神文明建设,进一步巩固创建成果,为实现陕化高质量发展提供强大精神动力和力量源泉,为打造“员工幸福、同行尊重”的一流化工企业做出新贡献。(宣传部)

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