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陕煤专刊:陕化公司“赋能工程”助力青工成长
发布时间:2020-08-25     作者:吴颖   分享到:

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本报讯 “去年刚进厂没赶上,公司给了这么好的机会,我一定要趁年轻抓住机遇,努力提升自己。”今年是陕化公司“改革深化年”,该公司加大人才培养管理,“继续教育”学费补贴减轻经济负担,“赋能工程”提升岗位任职能力,同岗同酬增加青工收入,线上培训增强理论水平,班组长公推公选平等竞争机制。岗位晋升不再是论资排辈,而是看谁综合素质高,谁有真本事。诸多利好政策给青工们筑起了成长进步的阶梯,让他们的未来不是梦。

青工李江现在除了正常生活开支外,每月还能攒下4000元左右,这个文气的陕北后生,除跟师傅学习技能外,还打算和另外几名工友一起报名参加专升本。

据悉,经过班组、分厂、公司三个层次的精心打磨,使新履职青工已由大学生到企业员工完美蜕变,渐渐成为检修战线上的中坚力量。(吴颖)

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