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销售运输公司完成新业务员岗前技能培训工作
发布时间:2020-04-28     作者:销售运输公司 郭曜玮   分享到:

4月份以来,随着深化改革步伐加快,集团公司定编定员和薪酬改革有序推进,销售运输公司化肥销售业务员岗位迎来新调入的转岗分流人员20多名。

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为加快新入职业务员的角色转变,做好新进业务员入门培训工作,壮大骨干业务员队伍,为企业后续发展奠定坚实基础,销售运输公司严格贯彻落实集团公司工作会议精神,邀请销售顾问,抽调专门人员,认真制定培训和考核办法,充分发挥集团公司销售顾问专业提升作用,对新业务员进行了为期14天的业务技能培训。整个培训工作计划科学、组织严密、氛围浓厚,达到了预期的效果。

一是高度重视,精心准备。此次培训,销售运输公司领导班子高度重视,会同集团公司销售顾问召开专题会议研究培训方案,确定了客户开发、沟通谈判、市场推广、商务礼仪等重点培训内容,安排专门人员全程跟进负责,为圆满完成培训工作打下基础。

二是立足岗位,科学施策。公司制定了《转岗业务员技能培训计划》,一是组织新业务员入厂参观学习公司化肥产品工艺生产包装过程,了解产品质量检验、成品储存基础知识;二是请集团公司销售顾问益军超授课,辅导销售技能,确保“人员、内容、效果、质量”四落实。

三是严格把关,从严要求。销售运输公司在培训期间对新业务员严管厚爱。一是从严规范培训纪律,制定严格的培训考勤管理制度,坚持课前点名,课后签到,加强业务员良好培训纪律作风的养成。二是加强与业务员的沟通交流,了解业务员的个人特点、优势和不足,征求业务员对培训内容的建议,确保培训的针对性和有效性。

四是打造素质过硬队伍,树立良好企业形象。业务员面向市场,个人素质事关企业形象。这次培训,以销售业务技能为主,同时注重业务员商务礼仪和职业素养的训练和养成,并在培训结束后进行考试严格把关,成绩合格者方能转入业务员队伍,确保了新业务员经得起市场的考验。

销售运输公司严格按照集团公司销售体制改革安排部署,确保新转岗业务员在政治坚定的前提下全面提高自身业务素质,迅速完成角色转变,为下一步快速融入大区销售工作打下了坚实的基础。(销售运输公司  郭曜玮)

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